{"id":4475,"date":"2026-02-27T08:22:30","date_gmt":"2026-02-27T08:22:30","guid":{"rendered":"https:\/\/projectzero.network\/it\/?page_id=4475"},"modified":"2026-02-27T15:41:07","modified_gmt":"2026-02-27T15:41:07","slug":"codice-etico-projectzero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/codice-etico-projectzero\/","title":{"rendered":"Kodeks etyczny"},"content":{"rendered":"\n

Wprowadzenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Niniejszy Kodeks Etyczny okre\u015bla zasady, warto\u015bci oraz regu\u0142y post\u0119powania, kt\u00f3re kieruj\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 ProjectZero oraz wszystkich os\u00f3b dzia\u0142aj\u0105cych w imieniu i na rzecz Sp\u00f3\u0142ki, niezale\u017cnie od pe\u0142nionej funkcji, stanowiska czy formy wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n

Kodeks stanowi integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 systemu zarz\u0105dzania oraz przyj\u0119tego modelu organizacyjnego, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami krajowymi i mi\u0119dzynarodowymi, a tak\u017ce standardami odniesienia w zakresie QHSE, zarz\u0105dzania ryzykiem przemys\u0142owym, zgodno\u015bci i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/p>\n\n\n\n

Zakres stosowania<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Postanowienia niniejszego Kodeksu maj\u0105 zastosowanie do:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Wsp\u00f3lnik\u00f3w i Cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du
\u2022 Pracownik\u00f3w
\u2022 Wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i Konsultant\u00f3w
\u2022 Audytor\u00f3w i Trener\u00f3w
\u2022 Dostawc\u00f3w i Partner\u00f3w
\u2022 Klient\u00f3w, o ile jest to okre\u015blone w umowie<\/p>\n\n\n\n

Wszyscy adresaci s\u0105 zobowi\u0105zani do zapoznania si\u0119 z tre\u015bci\u0105 niniejszego Kodeksu i dostosowania swojego post\u0119powania do zawartych w nim zasad.<\/p>\n\n\n\n

Warto\u015bci fundamentalne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

ProjectZero opiera swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 na nast\u0119puj\u0105cych warto\u015bciach:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Legalno\u015b\u0107:<\/strong> \u015acis\u0142e przestrzeganie przepis\u00f3w prawa, regulacji, standard\u00f3w technicznych i zobowi\u0105za\u0144 umownych we wszystkich krajach, w kt\u00f3rych prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Integralno\u015b\u0107:<\/strong> Uczciwo\u015b\u0107, rzetelno\u015b\u0107 i przejrzysto\u015b\u0107 w relacjach zawodowych i handlowych.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Odpowiedzialno\u015b\u0107:<\/strong> \u015awiadome przyjmowanie odpowiedzialno\u015bci zwi\u0105zanej z prowadzon\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem wp\u0142ywu na zdrowie, bezpiecze\u0144stwo, \u015brodowisko i spo\u0142eczno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Kompetencje:<\/strong> Ci\u0105g\u0142e zaanga\u017cowanie w rozw\u00f3j kompetencji technicznych i zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Niezale\u017cno\u015b\u0107:<\/strong> niezalezno\u015b\u0107 os\u0105du w dzia\u0142aniach zwi\u0105zanych z audytem, inspekcj\u0105, doradztwem i weryfikacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j:<\/strong> Promowanie modeli operacyjnych ukierunkowanych na ochron\u0119 \u015brodowiska, spo\u0142ecze\u0144stwa i gospodarki.<\/p>\n\n\n\n

Przestrzeganie przepis\u00f3w i norm<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

ProjectZero dzia\u0142a zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami oraz obowi\u0105zuj\u0105cymi normami mi\u0119dzynarodowymi, w tym mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Systemy Zarz\u0105dzania ISO (9001, 14001, 45001, 50001 i inne)
\u2022 Przepisy w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy
\u2022 Przepisy dotycz\u0105ce ochrony \u015brodowiska
\u2022 Przepisy antykorupcyjne
\u2022 Regulacje dotycz\u0105ce ochrony danych osobowych
\u2022 Standardy audytowe (np. ISO 19011)<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cda dzia\u0142alno\u015b\u0107 musi by\u0107 prowadzona z zapewnieniem pe\u0142nej zgodno\u015bci z przepisami i dokumentacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Zdrowie, bezpiecze\u0144stwo i \u015brodowisko<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ochrona zdrowia i bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w oraz ochrona \u015brodowiska stanowi\u0105 podstawowe warto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

ProjectZero zobowi\u0105zuje si\u0119 do:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Promowania bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy
\u2022 Zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym
\u2022 Ograniczania wp\u0142ywu dzia\u0142alno\u015bci na \u015brodowisko
\u2022 Upowszechniania kultury prewencji
\u2022 Wsparcia Klient\u00f3w w tworzeniu i wdra\u017caniu efektywnych system\u00f3w zarz\u0105dzania BHP<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017cdy odbiorca jest odpowiedzialny za przestrzeganie obowi\u0105zuj\u0105cych procedur bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

Jako\u015b\u0107 i niezawodno\u015b\u0107 us\u0142ug<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

ProjectZero zapewnia \u015bwiadczenie us\u0142ug w oparciu o nast\u0119puj\u0105ce zasady:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Rzetelno\u015b\u0107 i sp\u00f3jno\u015b\u0107 metodologiczn\u0105
\u2022 Weryfikowalne oraz obiektywne dowody
\u2022 Pe\u0142n\u0105 identyfikowalno\u015b\u0107 i rozliczalno\u015b\u0107 podejmowanych dzia\u0142a\u0144
\u2022 Zachowanie poufno\u015bci informacji
\u2022 Zgodno\u015b\u0107 z obowi\u0105zuj\u0105cymi normami i standardami technicznymi<\/p>\n\n\n\n

Oceny techniczne musz\u0105 by\u0107 formu\u0142owane w spos\u00f3b niezale\u017cny, bezstronny i udokumentowany.<\/p>\n\n\n\n

Uczciwo\u015b\u0107 i przeciwdzia\u0142anie korupcji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zabrania si\u0119:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Oferowania lub przyjmowania pieni\u0119dzy b\u0105d\u017a nienale\u017cnych korzy\u015bci
\u2022 Obiecywania jakichkolwiek korzy\u015bci w zamian za uprzywilejowane traktowanie
\u2022 Wywierania niew\u0142a\u015bciwego wp\u0142ywu na decyzje os\u00f3b trzecich<\/p>\n\n\n\n

Dopuszczalne s\u0105 wy\u0142\u0105cznie formy uprzejmo\u015bci biznesowej o niewielkiej warto\u015bci, zgodne z lokalnymi przepisami i polityk\u0105 firmy.<\/p>\n\n\n\n

Konflikt interes\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adresaci zobowi\u0105zani s\u0105 do unikania sytuacji, w kt\u00f3rych interesy osobiste mog\u0142yby kolidowa\u0107 z interesami Sp\u00f3\u0142ki lub Klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Obowi\u0105zkowe jest uprzednie zg\u0142oszenie wszelkich potencjalnych konfliktu interes\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dzia\u0142alno\u015bci audytowej i kontrolnej
\u2022 Proces\u00f3w rekrutacyjnych
\u2022 Przydzielania zlece\u0144\/zada\u0144
\u2022 Relacji z dostawcami i konkurencj\u0105<\/p>\n\n\n\n

ProjectZero stosuje zasady zarz\u0105dzania konfliktami interes\u00f3w zgodne z zasadami niezale\u017cno\u015bci przewidzianymi w mi\u0119dzynarodowych standardach audytu.<\/p>\n\n\n\n

Poufno\u015b\u0107 i ochrona informacji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wszystkie informacje uzyskane w trakcie realizacji dzia\u0142a\u0144 nale\u017cy traktowa\u0107 jako poufne.<\/p>\n\n\n\n

Zabrania si\u0119:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Ujawniania danych technicznych lub handlowych bez odpowiedniego upowa\u017cnienia
\u2022 Wykorzystywania informacji do cel\u00f3w prywatnych
\u2022 Udost\u0119pniania dokumentacji osobom nieupowa\u017cnionym<\/p>\n\n\n\n

Przetwarzanie danych odbywa si\u0119 z zachowaniem obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony prywatno\u015bci (np. RODO).<\/p>\n\n\n\n

Relacje z Klientami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Relacje z Klientami opieraj\u0105 si\u0119 na zasadach:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Przejrzysto\u015bci w zakresie um\u00f3w i kontrakt\u00f3w
\u2022 Klarowno\u015bci dotycz\u0105cej efekt\u00f3w i rezultat\u00f3w
\u2022 Realistycznego okre\u015blania termin\u00f3w realizacji
\u2022 Niezale\u017cno\u015bci w zakresie rozwi\u0105za\u0144 technicznych
\u2022 Poszanowaniu poufno\u015bci<\/p>\n\n\n\n

ProjectZero zobowi\u0105zuje si\u0119 \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi odpowiadaj\u0105ce faktycznym potrzebom Klient\u00f3w, zapewniaj\u0105c adekwatny zakres dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

Relacje z Dostawcami i Partnerami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wyb\u00f3r dostawc\u00f3w i partner\u00f3w odbywa si\u0119 wed\u0142ug nast\u0119puj\u0105cych kryteri\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Kompetencje techniczne
\u2022 Rzetelno\u015b\u0107 i wiarygodno\u015b\u0107
\u2022 Zgodno\u015b\u0107 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami
\u2022 Reputacja etyczna
\u2022 Zgodno\u015b\u0107 z warto\u015bciami ProjectZero<\/p>\n\n\n\n

Obowi\u0105zek przestrzegania zasad niniejszego Kodeksu dotyczy tak\u017ce sytuacji, w kt\u00f3rych zosta\u0142y one przywo\u0142ane w umowie.<\/p>\n\n\n\n

Zasoby ludzkie i r\u00f3wno\u015b\u0107 szans<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

ProjectZero promuje \u015brodowisko pracy oparte na:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Wzajemnym szacunku
\u2022 Inkluzywno\u015bci
\u2022 R\u00f3wnych szansach
\u2022 Docenianiu i rozwijaniu kompetencji<\/p>\n\n\n\n

Nie s\u0105 tolerowane jakiekolwiek formy dyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, pochodzenie etniczne, religi\u0119, wiek, orientacj\u0119 lub inne cechy osobiste.<\/p>\n\n\n\n

Szkolenia i rozw\u00f3j zawodowy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sp\u00f3\u0142ka inwestuje w rozw\u00f3j kompetencji poprzez:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Specjalistyczne programy szkoleniowe
\u2022 Certyfikacje zawodowe
\u2022 Bie\u017c\u0105ce aktualizacje przepis\u00f3w i wymog\u00f3w prawnych
\u2022 Szkolenia techniczne i mened\u017cerskie<\/p>\n\n\n\n

Szkolenia s\u0105 traktowane jako istotny element strategiczny zapewniaj\u0105cy wysok\u0105 jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug<\/p>\n\n\n\n

Odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna i zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

ProjectZero integruje zasady ESG w swojej dzia\u0142alno\u015bci, promuj\u0105c:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Efektywno\u015b\u0107 energetyczn\u0105
\u2022 Redukcj\u0119 emisji
\u2022 Odpowiedzialne zarz\u0105dzanie zasobami
\u2022 Bezpiecze\u0144stwo spo\u0142eczno\u015bci lokalnych
\u2022 Etyk\u0119 w \u0142a\u0144cuchu dostaw<\/p>\n\n\n\n

Zg\u0142oszenia i sygnalizowanie nieprawid\u0142owo\u015bci<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wszelkie naruszenia Kodeksu mo\u017cna zg\u0142asza\u0107 za po\u015brednictwem specjalnych kana\u0142\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c w formie poufnej.<\/p>\n\n\n\n

ProjectZero gwarantuje:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Ochron\u0119 zg\u0142aszaj\u0105cego
\u2022 Brak dzia\u0142a\u0144 odwetowych
\u2022 Rzetelne i bezstronne rozpatrywanie zg\u0142osze\u0144
\u2022 Udokumentowan\u0105 weryfikacj\u0119 zg\u0142osze\u0144<\/p>\n\n\n\n

System dyscyplinarny<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Naruszenie Kodeksu Etycznego stanowi naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w umownych i mo\u017ce skutkowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Zastosowaniem \u015brodk\u00f3w dyscyplinarnych
\u2022 Rozwi\u0105zaniem umowy lub stosunku pracy 
\u2022 Podj\u0119ciem dzia\u0142a\u0144 prawnych
\u2022 \u017b\u0105daniem odszkodowania za poniesione szkody<\/p>\n\n\n\n

Dystrybucja i aktualizacja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kodeks Etyczny jest:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Rozpowszechniany w\u015br\u00f3d ca\u0142ego personelu
\u2022 Udost\u0119pniany partnerom i wsp\u00f3\u0142pracownikom
\u2022 Publikowany na kana\u0142ach firmowych, tam, gdzie jest to przewidziane<\/p>\n\n\n\n

Kodeks podlega okresowej weryfikacji w celu zapewnienia zgodno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami oraz adekwatno\u015bci do struktury organizacyjnej Sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wprowadzenie Niniejszy Kodeks Etyczny okre\u015bla zasady, warto\u015bci oraz regu\u0142y post\u0119powania, kt\u00f3re kieruj\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 ProjectZero oraz wszystkich os\u00f3b dzia\u0142aj\u0105cych w imieniu …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4475","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4475"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4503,"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4475\/revisions\/4503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projectzero.network\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}